Créé en avril 2008, l'Observatoire de la parentalité en entreprise a mis en place le premier baromètre sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, en partenariat avec la Délégation interministérielle à la famille (DIF) et l'Union nationale des associations familiales (UNAF). Il a pour objectif d'évaluer les pratiques des employeurs en faveur de leurs salariés-parents. Ce baromètre a été réalisé par l'institut Viavoice à partir d'un sondage effectué en ligne du 26 au 30 janvier 2009, auprès d'un échantillon de 1005 salariés ayant des enfants de moins de 25 ans au foyer. 97% d'entre eux affirment que l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale constitue un sujet de préoccupation important, et 72% considèrent que leur employeur ne fait pas beaucoup de choses pour les aider, pas plus que leur encadrement hiérarchique proche (62%). En outre, 47% des sondés ne s'estiment pas écoutés sur ce sujet par l'entreprise ou l'organisme dans lequel ils travaillent. Les salariés-parents interrogés jugent insuffisante l'implication des aides au financement de la scolarité et des études ; des mutuelles avantageuses pour les familles et des participations aux frais de garde des enfants. Pour en savoir plus