L’association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) et le Ministère du travail ont lancé, jeudi 11 septembre, le label diversité. Cette certification sera décernée aux entreprises qui intègrent une politique ressources humaines favorisant la diversité de leurs employés. La démarche s’inscrit dans la continuité de la Charte de la diversité, lancée en 2004. L’objectif de ce label n’est pas de recenser les minorités présentes dans les sociétés, la loi interdit en effet tout établissement de statistiques ethniques, mais uniquement de certifier la présence et le bon fonctionnement d’un dispositif limitant les risques de discrimination. Plus visible que la Charte de la diversité, les 400 entreprises déjà candidates disent espérer que le label Diversité les rendra plus attractives auprès des postulants. L’Afnor Certification, qui a développé le cahier des charges, est en charge d’auditer les entreprises candidates. Pour en savoir plus